Parteneri

Convergence International își desfășoară activitatea din anul 2017, având o activitate remarcabilă în coaching, training și dezvoltare de materiale multimedia. De asemenea, dezvoltă cursuri și seminarii pentru sectorul educațional, public și privat, precum și în cursuri de dezvoltare a profesorilor.

Cei doi directori au experiență de 40 de ani în educație la nivel internațional,  având experienta in design/scriere (atât pentru tipărit, cât și digital), precum și experiență în media (radio si Tv).

Convergence lucrează, de asemenea, în colaborare cu diverși editori pentru a oferi conținut  pt. învățare, proiectare și dezvoltare a învățării digitale, precum și servicii de consultanță.”

Centrul Pentru Promovarea Învățării Permanente este un ONG din România care activează în domeniul Învățării    Permanente din anul 2005. CPIP se angajează să integreze principiul egalității de șanse pentru toți cetățenii în politicile publice și practicile asociate, ca parte integrantă a democratizării și a creării unui plan deschis în societate, pentru a redefini statutul coproducției comunitare în toate domeniile legate de învățarea permanentă. Susținem inițiative și derulăm programe și proiecte care vizează cooperarea și inovarea pentru bune practici în acest domeniu. Acest lucru se realizează prin participarea la diverse inițiative europene și apoi prin integrarea în activitățile regionale a produselor și rezultatelor dezvoltate.

I & F Education este o organizație cu sediul în Dublin, cu scopul dezvoltării educaționale a persoanelor de toate vârstele, în special în domeniile antreprenoriatului, sportului și dezvoltării personale, tineret și școli, limbi străine, incluziune, diversitate și dezvoltare rurală. Subliniem și punem accent pe învățarea permanenta precum și pe învățarea adulților.

Suntem implicați într-o serie de proiecte europene transnaționale și facem parte din mai multe rețele europene, inclusiv Rețeaua europeană „The New Ideas for New Opportunities” și Rețeaua EDIN, care se concentrează pe diversitate și incluziune.

Asociația de Studii Almeriene (AEA) este o organizație non-profit de stat, înființată la 27 august 2010, care își dedică eforturile pentru ajutorul și sprijinirea integrală a oamenilor, prin intervenție socială și muncă de integrare. Principalele sale scopuri sunt realizarea de tot felul de activități legate de educație și formare, precum și operațiuni complementare sau accesorii în aceste scopuri pentru dezvoltarea deplină a angajării și formării.

Asociația are o echipă interdisciplinară formată și specializată în managementul formării și managementul proiectelor. Echipa tehnică este formată din manageri de formare, formatori (experți în diferite specialități de formare), manageri de proiect, consilieri de muncă, un specialist în informatică și un ofițer administrativ.

Diversity Hub Foundation a fost înființată în mai 2015 ca o organizație non-profit cu scopul inițial de a oferi sprijin de specialitate în domeniul managementului diversității. Oferim cunoștințe, experiență și cele mai bune practici astfel încât afacerile să pună mai mult accent pe diversitate și, în același timp, să aibă un impact asupra schimbărilor sociale.

În Diversity Hub lucrăm la proiecte privind Diversitatea și Incluziunea, rezolvăm probleme particulare ale angajatorilor din domeniu, și desfășurăm cercetări menite să furnizeze cele mai precise date și să sporească cunoștințe în diverse domenii ale managementului diversității.

Cea mai mare parte a activității noastre este Centrul de Sănătate Mintală, dezvoltat in al treilea an de activitate. Colaborăm cu un grup de psihologi cu experiență care lucrează zilnic la reducerea stresului, combaterea tristeții frica, singurătății și anxietății. Oferim ateliere de lucru și instruire pentru a face față crizei și construim reziliența la locul de muncă și viața privată.

Promovăm și diseminăm ideea de gestionare a diversității în afaceri și creăm soluții proprii, inovatoare, menite să îmbunătățească implementarea eficientă a managementului diversității în organizații în principalele sale dimensiuni precum: vârstă, sex, (dez)abilități, diferențe interculturale etc. De asemenea, tratam multe alte subiecte importante legate de echilibru, de exemplu dintre viața profesională și viața privată, bunăstare, sănătate, inclusiv sănătatea mintală și, în sfârșit, drepturile angajaților (mobbing la locul de muncă).

Integram comunitatea de experti in jurul diversitatii, cautam solutii practice si eficiente in acest domeniu si dezvoltam practici care s-au dovedit a fi de succes. Orzanizăm dezbateri pe teme legate de diversitate care implică medii diverse: oameni de știință și practicieni – reprezentanți ai instituțiilor de afaceri și mediului de afaceri, instituții publice și mass-media. Astfel combinăm abordări diferite ale subiectului, uneori divergente, dar întotdeauna cu un aer inspirațional.

GROWTHCOOP este o organizație care proiectează și oferă soluții de instruire cu scopul de a spori potențialul echipei și a dezvolta noi abilități.

Echipa noastră de consultanți calificați, are pasiune și experiență, asigurând un mediu de învățare stimulant și antrenant pentru formarea noastră corporativă.

Membrii acestei organizații sunt profesioniști, cu o vastă experiență în diferite sectoare profesionale, în domeniul consilierii, formării competențelor precum și în oferirea de servicii de consultanță.

Pasiunea noastră este dezvoltarea abilităților și competențelor oamenilor; credem cu adevărat că baza dezvoltării societății noastre este dezvoltarea oamenilor și a companiilor.

Lucrăm cu oameni din diferite sectoare și medii sociale și economice care promovează incluziunea socială.

Promovarea valorilor precum diversitatea, incluziunea socială, antreprenoriatul, interculturalitatea, sustenabilitatea, protecția mediului, economia circulară și altele va face o viață mai bună pentru generațiile noastre viitoare.

Obiectivul principal al GROWTHCOOP este de a aduce idei noi cu un impact semnificativ în organizații și, prin urmare, cu un impact mare în societatea noastră. Căutăm noi soluții concentrate pe oameni.

Lucrăm cu oameni din organizații pentru a rezolva probleme complexe în diferite domenii cu o echipă multidisciplinară și o rețea largă de participanți, cu principiile economiei colaborative.